【工厂搬迁员工怎么补偿】
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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿 ， 其补偿可以按照以下步骤进行 。
第一 ， 协商 。双方当事人在尊重双方利益的基础之上 ， 就补偿事项协商一致 ， 达成和解协议 ， 从而解决纠纷 。
第二 ， 协商不成 ， 依程序直接向劳动者支付经济补偿金 。
根据劳动合同法第40条第三款的规定 ， 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行 ， 经用人单位与劳动者协商 ， 未能就变更劳动合同内容达成协议的 ， 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人 ， 或额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同 ， 并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金 。
以上是我对这个问题的解答 ， 希望可以帮助到大家 ， 谢谢 。
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