一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业 。
二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果 , 主要表现在:
(1)用人单位花人力、物力财力 , 参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流 , 全得另起炉灶 , 造成工作被动 。
【签了就业协议书但不想去怎么办】(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严 , 影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生 。
(3)对其他毕业生有影响 。
【法律依据】
根据《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。
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