【应休未休年休假怎么算工资】劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资 。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假 。
职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付 。
- 一年法定节假日多少天
- 年休假是有多少天
- 没满一年可以拿年休假吗
- 劳动法年休假工资怎么算
- 公司强制休假是否违法
- 钉钉如何设置休假状态
- 劳动合同法年休假的规定是什么
- 离职未休年假补偿标准是什么
- 事业单位年休假天数是多久
- 学习强国怎么设置休假状态？学习强国设置工作状态的教程