如何评价管理人员的稳定性

1、主动工作，对于额外任务能够主动承担并高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出；
2、始终保持着创业般的工作热情，愿意在单位危机时牺牲自己的较大利益而不计较个人得失；
【如何评价管理人员的稳定性】3、与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力；
4、不浪费时间，不畏劳苦，抢先完成工作。