文章插图
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
【劳动法第四十四条规定是什么】(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

• 劳动法辞退赔偿是什么
• 劳动法辞退员工多久可以拿工资
• 劝退和开除的区别有哪些
• 劳动法规定过年放假有工资的吗
• 劳动法产假放几天
• 劳动法规定出差有没有加班费
• 劳动法辞退赔偿标准
• 劳动法年休假工资怎么算
• 正方形的性质正方形的性质是
• 新劳动法规定多长时间发工资