员工擅自离职用人单位应当结清工资 ， 但劳动者的擅自离职行为如给用人单位造成损失，应赔偿损失 。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【员工擅自离职怎么处理】第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同 ， 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。
- 公司解散员工补偿标准是什么
- 劳动法辞退员工多久可以拿工资
- 不给员工买社保如何处罚
- 公司不给开离职证明怎么解决
- 公司没有给员工买社保怎么赔偿
- 公司有权利扣除员工工资吗
- 公司逼退员工该怎么办
- 酒店员工为什么要培训
- 公司突然辞退员工如何赔偿
- Vista主管提醒盖茨 离职后将购买Mac