法律规定的哺乳期是12个月 ， 每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间 ， 不扣除工资 。也可以两次哺乳时间合并在一起使用 。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止 。
【劳动法哺乳期规定多长时间】【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。
- 劳动法辞退赔偿是什么
- 法律规定婚前协议财产独立有效吗
- 数轴的概念
- 打死人赔钱会判多少年规定是什么
- 晚婚假是如何规定的
- 诈骗罪量刑标准怎么规定的
- 国家规定的产假可以休多少天
- 劳动法辞退员工多久可以拿工资
- 假释期间需要遵循哪些规定
- 劝退和开除的区别有哪些