文章插图
劳动法拖欠工资依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
【劳动法拖欠工资如何处罚】(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的 。

• 月休四天工资计算方法是什么
• 劳动法辞退赔偿是什么
• 春节哪几天加班是三倍工资
• 在校大学生实习工资一般是多少
• 北京市最低工资是多少
• 劳动法辞退员工多久可以拿工资
• 劝退和开除的区别有哪些
• 拖欠工资刑法立案标准是怎样的
• 公积金基数和工资关系
• 因疫情延期复工有工资吗