文章插图
根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 。
第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
【什么情况下劳动合同可延长】(六)法律、行政法规规定的其他情形 。

• 安置房为什么10年不给房产证
• 彩虹屁是什么意思 彩虹屁出自哪里
• 七大洲四大洋分别指什么 七大洲四大洋的占比
• 蓑毛的意思是什么 蓑毛的意思是什么意思简短
• 蜜蜡是什么 蜜蜡是怎么来的
• 身份证的数字代表什么
• 秘戏瓷是什么
• 武庚纪幻岛有什么秘密
• 蜗牛吃什么 蜗牛怎么养
• Windows11最低配置要求是什么 Windows11要求配置