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单位合法安排加班依据《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准 ， 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的 ， 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。”
根据以上规定 ， 用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件：
1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致 ， 征得劳动者及工行同意;
2、必须是由于单位生产经营的需要;
【单位要怎么合法安排加班】3、安排加班 ， 一般一天不得超过1小时 ， 特殊情况不得超过3小时 ， 但一个月不得超过36小时 。

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