文章插图
工厂拖欠工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工 。
【法律依据】
《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
【工厂拖欠工资怎么处理】（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。

• 月休四天工资计算方法是什么
• vivo X6Plus打开iQOO工厂测试模式的方法
• 春节哪几天加班是三倍工资
• 在校大学生实习工资一般是多少
• 北京市最低工资是多少
• 劳动法辞退员工多久可以拿工资
• 拖欠工资刑法立案标准是怎样的
• 公积金基数和工资关系
• 格式工厂设置音量控制怎么操作？格式工厂设置音量控制操作介绍
• 因疫情延期复工有工资吗