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正规的公司不一定福利齐全 , 我来说说我所在城市这边福利比较少和比较多的情况 。
比较少的 , 三险一金且基本工资(即公积金缴纳基数)不等于自己的实得工资 , 这种情况下就有全勤 , 职务等其它奖励 , 年假5天 , 婚假晚婚5个工作日 , 产假4个月 , 还有国家的法定假期如春节 , 元旦 , 清明 , 中秋 , 劳动节 , 国庆节 , 端午等 。福利少的 , 即国家强制性的基本福利 。这也仅限于正规公司 , 不正规的 , 什么都可能没有 。
福利比较好的 , 五险一金 , 公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限(2000多)且员工所有险金均由公司承担 , 缴存比例按最大 。住房补贴 , 购房补贴 , 汽车燃油补贴 , 交通补贴 , 夏天有防暑降温补贴 , 冬天有取暖补贴 , 国家所有法定节假日都有现金(几千几百不等)补助且发购物卡和油 , 米 , 化妆品 , 洗漱用品等 。每年有公费旅游(好的两次以上国外 , 一般的一次国内)可带家属 , 公费培训(我们单位一般4000-12000实报实销 , 其它单位多的有的是) , 公费聚餐 , 年终奖 。
【正规公司一般有些什么福利】总之单位和单位之间差的也很多 , 和正规不正规也没什么关系
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