可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 。
1、协商解决 。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商 ， 这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿 。
2、申请调解 。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序 。
3、仲裁处理 。
【公司克扣员工工资应该怎么办】当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序 ， 如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉 。
4、诉讼解决 。
即我们平常所说的打官司 。
【法律依据】
根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

• 公司解散员工补偿标准是什么
• 微软百万美元建Vista社区
• 发生事故另一方驾驶员没有从业资格证保险公司赔不赔 司机没有道路运输从业资格保险公司会赔吗
• 怎么注册实业公司
• 挪用公司钱还不上怎么办
• 钉钉怎么切换公司打卡
• 新公司第一年交公司所得税吗
• 小米公司什么时候成立的
• 集群注册公司是否合法
• 怎么区分公司债与公司债务