根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
【工伤认定都包含什么情况】（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 关于彩屏的疑问
• 2 818全接触
• 微软或许应该承认Vista已经失败
• 关于滴滴快车合法吗
• 微软承认Vista的失败
• 个人钉钉高级认证怎么弄
• 淘宝一般几天自动确认收货
• 整体认读音节有哪些 什么叫整体认读音节
• 临时身份证可以上传微信认证吗
• 请确认好友关系是否正常是什么意思