文章插图
根据《劳动合同法》第47条规定 ， 标准如下：
【如果公司裁员补偿标准有哪些】1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
2、六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。

• 公司解散员工补偿标准是什么
• 适合摘抄的经典语录
• 微信群公告怎么完成任务
• 钢夹烫炸毛怎么办
• 微软百万美元建Vista社区
• 发生事故另一方驾驶员没有从业资格证保险公司赔不赔 司机没有道路运输从业资格保险公司会赔吗
• 我用1000b所遇到的问题
• 鼠标没有电是怎么回事
• 怎么注册实业公司
• 挪用公司钱还不上怎么办