依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的 。《中华人民共和国社会保险法》
【公司按最低工资交社保合法吗】第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 ， 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费 。
- 公司解散员工补偿标准是什么
- 微软百万美元建Vista社区
- 发生事故另一方驾驶员没有从业资格证保险公司赔不赔 司机没有道路运输从业资格保险公司会赔吗
- 怎么注册实业公司
- 挪用公司钱还不上怎么办
- 钉钉怎么切换公司打卡
- 新公司第一年交公司所得税吗
- 小米公司什么时候成立的
- 集群注册公司是否合法
- 怎么区分公司债与公司债务