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1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为，给单位造成损失的，单位证明损失情况的，员工需要赔偿损失 。
2、辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资 。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁 。
【法律依据】
【旷工自离上个月工资还发吗】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
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